管理学中的X理论与Y理论究竟是否属于激励理论类型

应用介绍

x理论和y理论都是管理学中重要的激励理论。x理论认为员工本质上是懒惰的，只有通过外部激励手段才能驱动他们的工作；而y理论则认为员工在工作中具有自我驱动力，能够通过内在的满足感和自我实现来完成任务。这两种理论各有侧重，为管理者提供了不同的激励策略。

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